Dopo aver superato il primo colloquio, è possibile che tu venga invitato ad un assessment.
Ma di cosa si tratta esattamente?
L'assessment è una metodologia di valutazione per analizzare le competenze, le abilità e le caratteristiche dei candidati durante il processo di selezione. Questo passaggio è cruciale e richiede una preparazione adeguata.

Non farti trovare impreparato:

• Raccogli informazioni sul ruolo per cui ti sei candidato
• Focalizzati sull'obiettivo del task
• Esprimi le tue idee liberamente, non c'è una risposta giusta o sbagliata

In questo modo potrai affrontare al meglio questa fase del processo di selezione.

Guarda il video: la nostra recruiter Silvia è pronta a condividere con te preziosi consigli e suggerimenti!