Sempre + Snam è il concept della nostra nuova people strategy che mette al centro le relazioni e l’impegno verso le persone. Oggi, mentre guardiamo al futuro, celebriamo e valorizziamo ciò che siamo sempre stati.

Le nostre competenze tecniche e manageriali, l'innovazione e la visione del futuro sono sempre stati i nostri punti di forza ed è proprio su questo approccio e su queste caratteristiche che continueremo a fare leva, attribuendo grande importanza alla valorizzazione, alla formazione, alla comunicazione e al benessere delle persone.

Per dare valore a ciascuno, è fondamentale comprendere le capacità, sviluppare le competenze e arricchire il bagaglio professionale e personale. In questo senso la formazione gioca un ruolo importante nella nostra strategia in quanto strumento ideale per favorire lo sviluppo e la valorizzazione del singolo, attraverso percorsi formativi adatti al ruolo e al supporto dei percorsi di crescita.

Un altro strumento fondamentale per continuare a migliorarci e per comprendere meglio i bisogni della popolazione Snam sono le iniziative d’ascolto, implementate a partire dal 2018 e focalizzate su temi quali l'engagement, il benessere, gli spazi di lavoro, gli obiettivi aziendali, la collaborazione e le procedure. Il successo di queste attività è testimoniato dal tasso di adesione (80%) registrato dall’engagement survey lanciata nel 2023, da cui è emerso un indice di coinvolgimento della community aziendale, rispetto ai valori e agli obiettivi del gruppo, dell’84%, dato significativamente superiore rispetto alla media delle aziende italiane nell’ultimo triennio.

Porre le persone al centro significa anche offrire loro un sistema di welfare aziendale strutturato, che risponda non solo alle esigenze del singolo ma anche a quelle e delle famiglie, migliorando così la qualità di vita del nucleo domestico. Per questo ci impegniamo a garantire che le iniziative di welfare siano allineate alle necessità di ognuno.

L’impegno per le nostre persone passa anche dalle iniziative di Diversity, Equity & Inclusion. Le differenze sono per noi una ricchezza indispensabile per la creazione di un ambiente di lavoro accogliente, in cui ognuno possa apportare valore indipendentemente dal genere, dall'età, dall'orientamento affettivo, dalla religione e dall'origine geografica.

Ci impegniamo a promuovere relazioni professionali inclusive tra le nostre persone, offrendo opportunità di crescita in modo etico e trasparente, per plasmare un futuro migliore.

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