Experis
Pubblicato il 06 Jul 2022
Experis supporta i giovani talenti dell’innovazione con Assessment, Formazione e Consulenza di Carriera
Experis supporta i giovani talenti dell’innovazione con Assessment, Formazione e Consulenza di Carriera
Provider IT attivo in 54 paesi nel mondo, Experis offre i propri servizi – consulenza e soluzioni IT, professionisti altamente qualificati e formazione tecnica e innovativa – all’80% delle imprese menzionate nella lista Fortune 500 e gestisce annualmente quasi 45mila impieghi nel settore IT in tutto il mondo. Inoltre, attraverso Experis Academy, fornisce a giovani talenti, professionisti dell’innovazione e aziende, una formazione che comprende sia hard che soft skill, entrambe fondamentali per il successo di un business.
Seguendo le orme della casa madre americana ManpowerGroup, Experis si dedica alla formazione continua e all’orientamento delle giovani generazioni: segue e accompagna il mercato del lavoro con ricerche e approfondimenti, workshop e assessment e mette a disposizione diversi strumenti per misurare il grado di capacità di apprendimento e di evoluzione lavorativa (es. Learnability Quotient, DigiQuotient). Nel 2022, Experis ha presentato il report Tech Cities sui profili tecnologici più richiesti nelle principali città italiane. Il paper approfondisce l'andamento del mercato del lavoro IT in Italia, in termini di skills più richieste, domanda dal punto di vista geografico e retribuzione annua lorda media dei professionisti.
Experis Academy: competenze IT&Technology per lavorare nell’innovation
Experis Academy offre formazione tecnica in ambito IT&Technology attraverso corsi professionalizzanti e Master. L’obiettivo è far acquisire ai partecipanti le competenze dell’innovazione, grazie a percorsi di upskilling e reskilling, quali:
Master Alta Formazione
I Master di Alta Formazione di Experis Academy sono pensati per rafforzare e rinnovare le skill di tecnici e professionisti che possiedono già esperienza nel mondo del lavoro e desiderano continuare ad espandere le proprie competenze.
Experis Career Accelerator
Experis Carrer Accelerator è una piattaforma globale che guida il candidato IT nello sviluppo delle competenze tecniche. Grazie agli algoritmi di intelligenza artificiale vengono mappate le hard skill per identificare le aree da potenziare e indirizzare il candidato verso il proprio carrer path ideale.
Talent Bootcamp e Junior Program
I Talent Bootcamp e gli Junior Programm sono percorsi formativi che prevedono, dopo un primo periodo di training, l’inserimento diretto dei partecipanti nelle aziende come figure junior o middle.
Consulenti di carriera
Experis, che vanta il più grande team in Italia di recruiter specializzati nella ricerca di professionisti IT, ogni anno supporta i professionisti dell’innovazione – sia junior che senior – attraverso consulenze dedicate finalizzate all’orientamento nel mondo del lavoro e formazione in ambito IT&Technology.
Se anche tu desideri metterti in gioco e liberare il tuo potenziale, scopri le opportunità di Experis su Tutoted e visita il sito www.experis.it!
Provider IT attivo in 54 paesi nel mondo, Experis offre i propri servizi – consulenza e soluzioni IT, professionisti altamente qualificati e formazione tecnica e innovativa – all’80% delle imprese menzionate nella lista Fortune 500 e gestisce annualmente quasi 45mila impieghi nel settore IT in tutto il mondo. Inoltre, attraverso Experis Academy, fornisce a giovani talenti, professionisti dell’innovazione e aziende, una formazione che comprende sia hard che soft skill, entrambe fondamentali per il successo di un business.
Seguendo le orme della casa madre americana ManpowerGroup, Experis si dedica alla formazione continua e all’orientamento delle giovani generazioni: segue e accompagna il mercato del lavoro con ricerche e approfondimenti, workshop e assessment e mette a disposizione diversi strumenti per misurare il grado di capacità di apprendimento e di evoluzione lavorativa (es. Learnability Quotient, DigiQuotient). Nel 2022, Experis ha presentato il report Tech Cities sui profili tecnologici più richiesti nelle principali città italiane. Il paper approfondisce l'andamento del mercato del lavoro IT in Italia, in termini di skills più richieste, domanda dal punto di vista geografico e retribuzione annua lorda media dei professionisti.
Experis Academy: competenze IT&Technology per lavorare nell’innovation
Experis Academy offre formazione tecnica in ambito IT&Technology attraverso corsi professionalizzanti e Master. L’obiettivo è far acquisire ai partecipanti le competenze dell’innovazione, grazie a percorsi di upskilling e reskilling, quali:
Master Alta Formazione
I Master di Alta Formazione di Experis Academy sono pensati per rafforzare e rinnovare le skill di tecnici e professionisti che possiedono già esperienza nel mondo del lavoro e desiderano continuare ad espandere le proprie competenze.
Experis Career Accelerator
Experis Carrer Accelerator è una piattaforma globale che guida il candidato IT nello sviluppo delle competenze tecniche. Grazie agli algoritmi di intelligenza artificiale vengono mappate le hard skill per identificare le aree da potenziare e indirizzare il candidato verso il proprio carrer path ideale.
Talent Bootcamp e Junior Program
I Talent Bootcamp e gli Junior Programm sono percorsi formativi che prevedono, dopo un primo periodo di training, l’inserimento diretto dei partecipanti nelle aziende come figure junior o middle.
Consulenti di carriera
Experis, che vanta il più grande team in Italia di recruiter specializzati nella ricerca di professionisti IT, ogni anno supporta i professionisti dell’innovazione – sia junior che senior – attraverso consulenze dedicate finalizzate all’orientamento nel mondo del lavoro e formazione in ambito IT&Technology.
Se anche tu desideri metterti in gioco e liberare il tuo potenziale, scopri le opportunità di Experis su Tutoted e visita il sito www.experis.it!
