ANALISTA RECURSOS HUMANOS JR


Published on FEBRUARY 25, 2025

Applications open until APRIL 26, 2025

Workplace: São José do Rio Preto - SP
São José do Rio Preto - SP

Job type: Effective
Effective

Work model: Onsite
Onsite

Also for PwD

Also for PwD

JOB DESCRIPTION

Desenvolver atividades inerentes a rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações, cálculo e recolhimento de encargos trabalhistas, controle de cotas de aprendizes e PCD´s - Pessoas com Deficiências, em conformidade com as exigências legais;Efetuar a integração de novos colaboradores, organizando toda a documentação necessária para formalizar o processo de admissão dos novos colaboradores, realizando a devida conferência e o lançamento dos dados do processo de admissão no Sistema de Folha de Pagamento;Administrar benefícios concedidos pela empresa aos colaboradores e organizar a entrega e o monitoramento das informações necessárias para a manutenção dos benefícios atuais, incluindo: inclusões, alterações e exclusões;Atuar em audiências trabalhistas na condição de preposto quando houver necessidade, visando garantir os interesses da organização dentro dos limites prescritos pelos diplomas legais;Providenciar as documentações solicitadas pela área Jurídica para subsidiar as defesas nos casos de reclamações trabalhistas impetradas contra o hospital;Prestar atendimento a gestores e colaboradores e fornecer informações e orientações aos assuntos relacionados aos processos da folha de pagamento, políticas corporativas e procedimentos de RH;Efetuar o apontamento de horas com o devido monitoramento das informações do ponto eletrônico, tratar divergências identificadas e garantir a veracidade dos dados para a folha de pagamento dos colaboradores;Emitir crachás de identificação, declarações, advertências, demonstrativos de pagamento, relatórios e avisos diversos de cunho trabalhista;Levantar documentação pertinente a fiscalização externa e auditoria, fornecer informações complementares aos auditores e fiscais, quando solicitado;Dar apoio as atividades dos núcleos de RH locais e regionais, esclarecendo dúvidas e fornecendo subsídios para uso do Sitema FOPAG;Efetuar o levantamento de informações para composição de indicadores de RH, compartilhando-as com as demais áreas de Recursos Humanos do GNDI;Participar de treinamentos que propiciem aprimoramento do conhecimento em assuntos relacionados ao negócio da empresa e melhoria de processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.Conhecer as políticas e procedimentos de RH, contribuir para melhoria dos processos e qualidade no atendimento aos clientes internos e externos;Efetuar as transferências dos valores das pensões alimentícias, conforme mandado judicial;Calcular as proporcionalidades para efeito de desconto e recolhimento de INSS nos casos de colaboradores que tenha outra fonte formal de rendimento; Executar outras atividades correlatas a critério do superior.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Desenvolver atividades inerentes a rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações, cálculo e recolhimento de encargos trabalhistas, controle de cotas de aprendizes e PCD´s - Pessoas com Deficiências, em conformidade com as exigências legais;
Efetuar a integração de novos colaboradores, organizando toda a documentação necessária para formalizar o processo de admissão dos novos colaboradores, realizando a devida conferência e o lançamento dos dados do processo de admissão no Sistema de Folha de Pagamento;
Administrar benefícios concedidos pela empresa aos colaboradores e organizar a entrega e o monitoramento das informações necessárias para a manutenção dos benefícios atuais, incluindo: inclusões, alterações e exclusões;Atuar em audiências trabalhistas na condição de preposto quando houver necessidade, visando garantir os interesses da organização dentro dos limites prescritos pelos diplomas legais;
Providenciar as documentações solicitadas pela área Jurídica para subsidiar as defesas nos casos de reclamações trabalhistas impetradas contra o hospital;
Prestar atendimento a gestores e colaboradores e fornecer informações e orientações aos assuntos relacionados aos processos da folha de pagamento, políticas corporativas e procedimentos de RH;
Efetuar o apontamento de horas com o devido monitoramento das informações do ponto eletrônico, tratar divergências identificadas e garantir a veracidade dos dados para a folha de pagamento dos colaboradores;
Emitir crachás de identificação, declarações, advertências, demonstrativos de pagamento, relatórios e avisos diversos de cunho trabalhista;Levantar documentação pertinente a fiscalização externa e auditoria, fornecer informações complementares aos auditores e fiscais, quando solicitado;
Dar apoio as atividades dos núcleos de RH locais e regionais, esclarecendo dúvidas e fornecendo subsídios para uso do Sitema FOPAG;
Efetuar o levantamento de informações para composição de indicadores de RH, compartilhando-as com as demais áreas de Recursos Humanos do GNDI;
Participar de treinamentos que propiciem aprimoramento do conhecimento em assuntos relacionados ao negócio da empresa e melhoria de processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Conhecer as políticas e procedimentos de RH, contribuir para melhoria dos processos e qualidade no atendimento aos clientes internos e externos;
Efetuar as transferências dos valores das pensões alimentícias, conforme mandado judicial;
Calcular as proporcionalidades para efeito de desconto e recolhimento de INSS nos casos de colaboradores que tenha outra fonte formal de rendimento;
Executar outras atividades correlatas a critério do superior.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Obrigatório:

Superior completo em áreas relacionadas




Desejável:

Experiência na função

ADDITIONAL INFORMATION

Carga horária:

08h00 às 17h48 - Segunda à Sexta - Escala 5x2




﻿Unidade:

Av. José Munia, 6250 - Jardim Redentor - São José do Rio Preto - SP,





﻿O que oferecemos?




Vale Alimentação;

Refeitório no local;

Vale Transporte;

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Convênio com Farmácia;

Seguro de Vida;

Totalpass;

Universidade Corporativa;

Interclube (programa de descontos).

PROCESS STAGES
Step 1: Registration
1
Registration
Step 2: Fit Cultural
2
Fit Cultural
Step 3: Teste Situacional
3
Teste Situacional
Step 4: Hiring
4
Hiring
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Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades. 




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Hapvida NotreDame

Grupo Hapvida NotreDame Intermédica, o maior sistema de saúde suplementar do Brasil, busca contratar um Analista de Recursos Humanos Jr efetivo com formação superior completa em áreas relacionadas. O candidato desenvolverá atividades de rotina trabalhista e relações trabalhistas. Oferecemos vale alimentação, refeitório no local, vale transporte, assistência médica e odontológica, convênio com farmácia, seguro de vida, Totalpass, universidade corporativa e Interclube.

Analista Recursos Humanos Jr

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