<section class="job-section" id="st-companyDescription"><div><p class="googlejobs-paragraph--empty"></p><h2 class="title">Company Description</h2></div><div class="wysiwyg"><p>Chez Devoteam Digital Impulse, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale de la stratégie à l’exécution.&nbsp;</p><p>Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur: Plateformes &amp; Enterprise Performance, Digital Business Transformation, NextGen IT,&nbsp; Data &amp; CFO.</p><p><strong>AI-driven tech consulting.</strong></p><p><strong><a href="http://www.devoteam.com/">http://www.devoteam.com</a></strong></p></div></section><section class="job-section" id="st-jobDescription"><div><p class="googlejobs-paragraph--empty"></p><h2 class="title">Job Description</h2></div><div class="wysiwyg" itemprop="responsibilities"><p>Proposition d’un plan de conduite du changement, et la stratégie de communication y afférente, pour accompagner une organisation dans la mise en œuvre d’un projet de transformation majeure.</p><p><strong>Objectifs</strong></p><ul><li><p>Garantir l’adhésion des parties prenantes, minimiser les résistances et favoriser l’intégration des nouveaux outils.</p></li><li><p>Garantir une communication efficace auprès des parties prenantes.</p></li></ul><p><strong>Tâches</strong>&nbsp;</p><ul><li><p>Etude du projet de transformation à déployer au sein de l’organisation et identification des parties prenantes concernées par le changement.</p></li><li><p>Identification des impacts du changement sur les collaborateurs, les processus et les outils.</p></li><li><p>Proposition d’un plan de conduite du changement et définition des leviers associés pour maximiser l’adoption.</p></li><li><p>Définition des objectifs de communication afin d’améliorer l’engagement des parties prenantes externes et choix des canaux de communication adaptés à chacune des cibles identifiées.</p></li><li><p>Elaboration d’un plan d’actions détaillé.</p></li><li><p>Mise en place des indicateurs de mesure clés pour évaluer les résultats.</p></li></ul></div></section><section class="job-section" id="st-qualifications"><div><p class="googlejobs-paragraph--empty"></p><h2 class="title">Qualifications</h2></div><div class="wysiwyg" itemprop="qualifications"><p>Diplôme associé : Master en Management , Gestion de Projet, Transformation Numérique, Ressources Humaines, Management des Organisations.</p></div></section><section class="job-section" id="st-additionalInformation"><div><p class="googlejobs-paragraph--empty"></p><h2 class="title">Additional Information</h2></div><div class="wysiwyg" itemprop="incentives"><p><em><strong>Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?</strong></em><br>
&nbsp;</p><p>Il comporte 2 à 3 entretiens :</p><ul><li>Talent Acquisition Interview&nbsp;</li><li>Tech &amp; Business Interview&nbsp;</li><li>Leadership Interview&nbsp;</li></ul></div></section>

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Devoteam

Chez Devoteam Digital Impulse, nous recherchons un stagiaire pour un PFE en conduite du changement avec un Master en Management ou similaire. Vous proposerez un plan de conduite du changement et une stratégie de communication pour un projet de transformation. Vous garantirez l'adhésion des parties prenantes et minimiserez les résistances. Le processus de recrutement inclut 2 à 3 entretiens.

Réf 032024: PFE- Mise en place d'un Plan de Conduite du Changement et d’une stratégie de communication

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