Sede di lavoro: Torino – Via Corte d’Appello, 11
La posizione è aperta presso la&nbsp;Direzione Change Management – Corporate Wellbeing&nbsp;
Attività dell’ufficio&nbsp;:
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 <li>La funzione ha l’obiettivo di razionalizzare e sviluppare le iniziative, i servizi, i benefici tesi a sostenere il benessere delle persone del Gruppo. Il concetto di benessere è interpretato in un chiave olistica e sostenibile, andando a intercettare i bisogni delle persone nelle loro dimensioni di vita (individuale, familiare, professionale) e nelle diverse fasi della loro esistenza</li>
 <li>La funzione si è dotata di un portale dedicato, attraverso il quale dare informazioni, istruzioni per l’uso ai vari servizi e – se resi in via digitale – accedere in modalità integrata</li>
 <li>Per la gestione del piano di offerta di welfare/wellbeing, la funzione, già in possesso di alcuni dati di base, ha previsto di dotarsi di apposita dashboard.</li>
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Attività in cui sarà coinvolta la risorsa :
La risorsa sarà incaricata di sviluppare una dashboard di monitoraggio dei servizi di wellbeing aziendale. In particolare:
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 <li>La risorsa dovrà collaborare con i vari stakeholder per raccogliere e analizzare i requisiti necessari per la dashboard. Questo include la comprensione degli indicatori chiave (KPIs, anche di impatto)</li>
 <li>Una volta raccolti i requisiti, la risorsa sarà incaricata della progettazione della dashboard, a supporto dei team HR Analytics e Wellbeing. Questo include la definizione della struttura e del modello dati necessario alla ricezione delle informazioni, la selezione degli strumenti di visualizzazione dei dati e l'assicurazione che la dashboard sia user-friendly e accessibile a tutti gli utenti</li>
 <li>La risorsa dovrà sviluppare la dashboard utilizzando le tecnologie appropriate. Questo potrebbe includere l'uso di software di business intelligence (BI) come Power BI o altri strumenti di visualizzazione dei dati.</li>
 <li>Prima del lancio, la risorsa dovrà eseguire test approfonditi per assicurarsi che la dashboard funzioni correttamente e che i dati visualizzati siano corretti e accurati. Questo include la risoluzione di eventuali bug.</li>
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Requisiti e conoscenze&nbsp;:
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 <li>Conoscenza strumenti di office automation, in particolare è richiesta conoscenza avanzata di Excel</li>
 <li>Conoscenza di Power BI</li>
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Completano il profilo: Attitudine al lavoro in squadra, attitudine alla relazione, problem solving.

Reale Group è un Gruppo internazionale e multiservizi attivo in Italia, Spagna e Cile attraverso la Capogruppo – Società Reale Mutua di Assicurazioni, la più grande Compagnia assicurativa italiana in forma di mutua, e le sue controllate tra le quali: Italiana Assicurazioni SpA, Banca Reale SpA, Blue Assistance SpA, Reale Seguros Generales SA e Reale Chile SpA.

Reale Group offre soluzioni e tutela a più di 4,5 milioni di clienti in campo assicurativo, bancario, immobiliare e dei servizi. Con oltre 3.700 dipendenti e circa 2.000 agenzie presenti in Italia, Spagna e Cile, Reale Group evidenzia una solidità tra le più elevate del mercato

Il principio della mutualità guida l’agire delle Società del Gruppo, facendone risaltare la sua condotta e i suoi valori in termini di trasparenza, etica e affidabilità, interpretando al meglio le richieste dei suoi stakeholder sul territorio. Together More, payoff del Gruppo, rappresenta un nuovo modo di esprimere la mutualità, ciò significa condividere il senso di appartenenza e un modo di interagire fondato sul principio del maggior valore creato dallo stare insieme.


Reale Group

Reale Group è un Gruppo internazionale e multiservizi. Cerchiamo uno stagista extracurriculare specialista wellbeing con conoscenza di Excel e Power BI. Il candidato svilupperà una dashboard per il monitoraggio dei servizi di wellbeing aziendale. Offriamo 7 giorni al mese di lavoro fuori ufficio con strumenti forniti, un ambiente di lavoro positivo e opportunità di formazione e scambi internazionali.

Stage extracurriculare - Reale Mutua - Specialista Wellbeing

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