Perch&eacute; assistere al cambiamento, quando puoi guidarlo? In Accenture, potrai crescere in un ambiente inclusivo e rispettoso della tua unicit&agrave; e dei tuoi valori, sviluppando le tue abilit&agrave; con programmi di training continuativi ed esperienziali. Scopri cosa significa lavorare al cuore del cambiamento e accompagna le aziende pi&ugrave; importanti nel loro percorso di trasformazione digitale.Il tuo ruolo e le tue prospettive.
I professionisti del Capability Network supportano i team di consulenza in Europa, per fornire competenze all'avanguardia e valore misurabile ai clienti Accenture in tutto il mondo.
Entra a far parte del nostro network internazionale di talenti della consulenza in ambito HR Transformation &amp; Change Management. Entrerai a far parte di una rete globale di oltre 3.000 professionisti, che forniscono un supporto di consulenza specialistica da sedi chiave in tutta Europa. Lavorerai con tecnologie innovative su progetti entusiasmanti, per offrire competenze funzionali che promuovono il valore del cliente.
In particolare, potrai:
-Prendere parte a progetti di Change Management, lavorando in team multidisciplinari per lo sviluppo di soluzioni innovative in ambiti quali la comunicazione, l"apprendimento, la leadership, la gestione degli stakeholder e l"impatto organizzativo;
-Collaborare a progetti di HR Transformation per disegnare esperienze dedicate alla work force che consentano alle aziende di raggiungere gli obiettivi di business e di ottimizzare l'intero ecosistema dei talenti;
-Supportare il team nel disegno dei nuovi processi HR sulla base dei requisiti del cliente, definendo il modello operativo, la roadmap digitale e la transformation journey; affiancando l"organizzazione durante l"implementazione delle tecnologie pi&ugrave; innovative. Consulting
Se condividi la nostra passione per la consulenza e hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
-Sei un neolaureato/laureando in Economia, Management, Ingegneria Gestionale, Statistica o percorsi umanistici con focus sul mondo HR;
-Hai un"ottima conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato), la conoscenza di un"ulteriore lingua straniera sar&agrave; considerata un plus;
-Hai un approccio proattivo e interesse per i principali trend tecnologici del momento;
-Hai spirito imprenditoriale e passione per lavorare in un ambiente di lavoro in rapida evoluzione, innovativo e orientato alla tecnologia;
-Sei disponibile a viaggiare a livello nazionale e internazionale.

Accenture è una società di servizi professionali, leader a livello mondiale, che aiuta le principali aziende, governi e organizzazioni a costruire il loro core business digitale, migliorare l’efficienza operativa, accelerare la crescita dei ricavi e migliorare i servizi ai cittadini, creando valore tangibile, in modo rapido e su vasta scala. Siamo un'azienda guidata dal talento e dall'innovazione, con 750.000 persone che servono clienti in oltre 120 Paesi. Oggi la tecnologia è al centro del cambiamento e noi siamo tra i leader mondiali in grado di contribuire a guidarlo, facendo leva su forti relazioni con l'ecosistema. Combiniamo la nostra profonda conoscenza tecnologica con un'esperienza senza pari nei principali settori industriali, una competenza funzionale e una capacità di esecuzione su scala mondiale. Siamo in grado di ottenere risultati concreti grazie alla nostra ampia gamma di servizi, soluzioni e risorse nei settori Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X e Accenture Song. Questo, insieme ad una cultura fondata sul concetto di successo condiviso e ad un impegno a creare valore a 360°, ci permette di aiutare i nostri clienti ad eccellere ed a costruire relazioni solide e durature. Misuriamo il nostro successo in base al valore che creiamo, in ottica di reciproca collaborazione, per i nostri clienti, i nostri azionisti, partner e le comunità in cui operiamo. 

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La posizione di Junior Digital Hr & Change Management Analyst all'interno del Capability Network di Accenture prevede la partecipazione a progetti di Change Management e HR Transformation, collaborando con team multidisciplinari per lo sviluppo di soluzioni innovative in ambiti quali la comunicazione, l'apprendimento, la leadership, la gestione degli stakeholder e l'impatto organizzativo. Il candidato ideale è un neolaureato/laureando in Economia, Management, Ingegneria Gestionale, Statistica o percorsi umanistici con focus sul mondo HR, con un'ottima conoscenza della lingua inglese e interesse per i principali trend tecnologici del momento. La posizione prevede disponibilità a viaggiare a livello nazionale e internazionale.

Junior Digital Hr & Change Management Analyst - Capability Network

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