Tips: Con esta pregunta demuestras que eres una persona práctica, preparada para iniciar una nueva aventura.
Tips: Esta pregunta puede ser útil para entender de qué manera serás evaluado.
Tips: Esta pregunta puede ser útil para explicar en qué modo afrontar los problemas y demostrar proactividad.
Tips: Una de las preguntas para hacer que permite conocer bien el sector de la posición que podrías ocupar. El entrevistador podría preguntarte una opinión acerca de los tiempos.
Tips: Muchas empresas se preocupan por la filosofía de la compañía y hacer esta pregunta las hará felices, pero investiga antes de su visión y misión.
Tips: Este es un ejemplo de una de las preguntas para hacer con el fin de mostrar interés en la compañía. Nota: antes de hacer preguntas como estas, lee la reseña de prensa para evitar hacer el ridículo. Si los planes de expansión son conocidos, haz la misma pregunta, pero más específica.
Tips: Esta pregunta puede ser útil para entender si vas a reemplazar a alguien o si el rol es completamente nuevo.
Tips: Muéstrate listo para colaborar con tus futuros colaboradores e interesado en construir relaciones rentables con ellos.
Tips: Demostrando un deseo de crecer y mejorar, siempre es muy positivo. Sé más específico preguntando, por ejemplo, si se planifican cursos de actualización o capacitación.
Tips: Te arriesgas a contra-preguntas muy difíciles
Tips: Haz esta pregunta solo si tienes realmente la necesidad de saberlo (p. e. Vives muy lejos del lugar de trabajo) y en una fase muy avanzada del proceso de selección
Tips: Los horarios son horarios, no entres antes solo para recibir elogios, hazlo porque tienes un motivo (p. e. Organizar la jornada antes del caos). ¿Salir primero? No es una de las preguntas para hacer en una entrevista.
Tips: ¡Hacer una pregunta acerca de las vacaciones antes de ser contratado es el mejor modo para no trabajar nunca en esa empresa!
Tips: Haz esta pregunta solo cuando has llegado a la fase de negociar el salario.
Tips: Aunque es correcto ser determinado y estar dispuesto a crecer dentro de la empresa, hablar de "promoción" en esta etapa está completamente fuera de lugar.
Tips: Dile inmediatamente al reclutador que estás inscrito en la universidad, pero esto no debería ser un impedimento de ninguna manera.
¿Pregunta estúpida o pregunta inteligente?
Preguntar cuánto ganarás está bien, pero con algunas precauciones:
¡Incorrecto!
No hacer ninguna pregunta puede ser peor que hacer una pregunta estúpida: ¡así que elige al menos una de las preguntas inteligentes que hemos sugerido y hazlo en tu próxima entrevista!
¿Debes preguntar al reclutador cómo estuvo la entrevista? ¡NO!
Preguntar al recruiter cómo estuviste en la entrevista puede ser muy arriesgado: te presentamos algunas preguntas que puedes hacer:
Tips: De esta manera puedes entender si serás descartado. ¿Estás buscando una beca, una práctica o un trabajo? Entra en tutored: dentro de la plataforma, estudiantes universitarios y graduados pueden crear y actualizar su perfil profesional, descubrir grandes compañías en línea con sus ambiciones y solicitar puestos de trabajo, pasantías y programas de posgrado. ¡Empieza ahora!
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Tips: Esta pregunta puede ser útil para entender de qué manera serás evaluado.
Tips: Esta pregunta puede ser útil para explicar en qué modo afrontar los problemas y demostrar proactividad.
Tips: Una de las preguntas para hacer que permite conocer bien el sector de la posición que podrías ocupar. El entrevistador podría preguntarte una opinión acerca de los tiempos.
Tips: Muchas empresas se preocupan por la filosofía de la compañía y hacer esta pregunta las hará felices, pero investiga antes de su visión y misión.
Tips: Este es un ejemplo de una de las preguntas para hacer con el fin de mostrar interés en la compañía. Nota: antes de hacer preguntas como estas, lee la reseña de prensa para evitar hacer el ridículo. Si los planes de expansión son conocidos, haz la misma pregunta, pero más específica.
Tips: Esta pregunta puede ser útil para entender si vas a reemplazar a alguien o si el rol es completamente nuevo.
Tips: Muéstrate listo para colaborar con tus futuros colaboradores e interesado en construir relaciones rentables con ellos.
Tips: Demostrando un deseo de crecer y mejorar, siempre es muy positivo. Sé más específico preguntando, por ejemplo, si se planifican cursos de actualización o capacitación.
Tips: Te arriesgas a contra-preguntas muy difíciles
Tips: Haz esta pregunta solo si tienes realmente la necesidad de saberlo (p. e. Vives muy lejos del lugar de trabajo) y en una fase muy avanzada del proceso de selección
Tips: Los horarios son horarios, no entres antes solo para recibir elogios, hazlo porque tienes un motivo (p. e. Organizar la jornada antes del caos). ¿Salir primero? No es una de las preguntas para hacer en una entrevista.
Tips: ¡Hacer una pregunta acerca de las vacaciones antes de ser contratado es el mejor modo para no trabajar nunca en esa empresa!
Tips: Haz esta pregunta solo cuando has llegado a la fase de negociar el salario.
Tips: Aunque es correcto ser determinado y estar dispuesto a crecer dentro de la empresa, hablar de "promoción" en esta etapa está completamente fuera de lugar.
Tips: Dile inmediatamente al reclutador que estás inscrito en la universidad, pero esto no debería ser un impedimento de ninguna manera.
¿Pregunta estúpida o pregunta inteligente?
Preguntar cuánto ganarás está bien, pero con algunas precauciones:
¡Incorrecto!
No hacer ninguna pregunta puede ser peor que hacer una pregunta estúpida: ¡así que elige al menos una de las preguntas inteligentes que hemos sugerido y hazlo en tu próxima entrevista!
¿Debes preguntar al reclutador cómo estuvo la entrevista? ¡NO!
Preguntar al recruiter cómo estuviste en la entrevista puede ser muy arriesgado: te presentamos algunas preguntas que puedes hacer:
Tips: De esta manera puedes entender si serás descartado. ¿Estás buscando una beca, una práctica o un trabajo? Entra en tutored: dentro de la plataforma, estudiantes universitarios y graduados pueden crear y actualizar su perfil profesional, descubrir grandes compañías en línea con sus ambiciones y solicitar puestos de trabajo, pasantías y programas de posgrado. ¡Empieza ahora!