Joinrs è il punto di incontro tra studenti, profili junior e aziende: grazie al nostro modello di AI, aiutiamo i job seeker ad identificare e scoprire i migliori annunci in linea con le loro ambizioni. Contemporaneamente, oltre 150 aziende clienti portano avanti sulla nostra piattaforma strategie di employer branding e talent acquisition con l'obiettivo di attrarre i candidati più compatibili con i valori dell’azienda. Se sei un’azienda e vuoi saperne di più, clicca qui.
In Joinrs non ci limitiamo a far incontrare i candidati con le migliori opportunità di lavoro. Oltre a facilitare le connessioni, conduciamo interviste approfondite con professionisti provenienti da diversi contesti e settori. Attraverso queste conversazioni, forniamo intuizioni e prospettive ai nostri utenti, arricchendo la loro conoscenza ed esperienza sulla nostra piattaforma. Unitevi a noi nell'esplorare la profondità e l'ampiezza delle competenze in vari settori per migliorare il vostro percorso di carriera. Oggi è Stefano Trifone a condividerci il suo percorso e consigli!
In università ho avuto la fortuna di incontrare una grande persona e un grande professore, Bruno Lamborghini, che mi ha insegnato un modo diverso di guardare alle aziende e mi ha sempre spinto a ragionare sui fenomeni economici non solo nel breve ma anche nel lungo termine, usando una prospettiva interdisciplinare che mi è servita per avere la flessibilità necessaria per lavorare con clienti di tanti settori diversi.
L’MBA è stato importante dal punto di vista della formazione per rafforzare le mie conoscenze economico-finanziarie, ma soprattutto dal punto di vista umano, perchè per un anno ho vissuto con persone che venivano da più di 20 paesi diversi e praticamente da ogni continente. E’ stata una esperienza fondamentale per prepararmi a lavorare con tanti paesi e culture diverse, come mi è successo dal 2013 in poi.
Lavoro in una divisione di NielsenIQ che si chiama BASES, si occupa di innovazione ed è focalizzata sul supportare i nostri clienti nell’individuare i giusti nuovi prodotti da lanciare e nel lanciarli nel miglior modo possibile. Ho la responsabilità commerciale sul mercato italiano e ho il compito di far crescere BASES in Italia dal punto di vista del fatturato, del numero di clienti e della visibilità.
Uno degli aspetti positivi del lavorare in NielsenIQ è che si presta molta attenzione alla formazione: abbiamo molte opportunità di formarci sia sulle tendenze di mercato (quali ad esempio l’applicazione dell’AI alle ricerche di mercato) sia su metodologie specifiche riguardanti il nostro lavoro (ad esempio metodologie di vendita basate su un approccio consulenziale e su insight).
In aggiunta a questo cerco di partecipare ai principali eventi del mio settore e di leggere i principali siti e testate che si occupano dei settori in cui operano maggiormente i nostri clienti.
Ci sono due lezioni che ho imparato nella mia carriera, in particolare da Cosimo Vitola, il fondatore di Ethica, con cui ho lavorato per più di otto anni:
Joinrs è il punto di incontro tra studenti, profili junior e aziende: grazie al nostro modello di AI, aiutiamo i job seeker ad identificare e scoprire i migliori annunci in linea con le loro ambizioni. Contemporaneamente, oltre 150 aziende clienti portano avanti sulla nostra piattaforma strategie di employer branding e talent acquisition con l'obiettivo di attrarre i candidati più compatibili con i valori dell’azienda. Se sei un’azienda e vuoi saperne di più, clicca qui.
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In università ho avuto la fortuna di incontrare una grande persona e un grande professore, Bruno Lamborghini, che mi ha insegnato un modo diverso di guardare alle aziende e mi ha sempre spinto a ragionare sui fenomeni economici non solo nel breve ma anche nel lungo termine, usando una prospettiva interdisciplinare che mi è servita per avere la flessibilità necessaria per lavorare con clienti di tanti settori diversi.
L’MBA è stato importante dal punto di vista della formazione per rafforzare le mie conoscenze economico-finanziarie, ma soprattutto dal punto di vista umano, perchè per un anno ho vissuto con persone che venivano da più di 20 paesi diversi e praticamente da ogni continente. E’ stata una esperienza fondamentale per prepararmi a lavorare con tanti paesi e culture diverse, come mi è successo dal 2013 in poi.
Lavoro in una divisione di NielsenIQ che si chiama BASES, si occupa di innovazione ed è focalizzata sul supportare i nostri clienti nell’individuare i giusti nuovi prodotti da lanciare e nel lanciarli nel miglior modo possibile. Ho la responsabilità commerciale sul mercato italiano e ho il compito di far crescere BASES in Italia dal punto di vista del fatturato, del numero di clienti e della visibilità.
Uno degli aspetti positivi del lavorare in NielsenIQ è che si presta molta attenzione alla formazione: abbiamo molte opportunità di formarci sia sulle tendenze di mercato (quali ad esempio l’applicazione dell’AI alle ricerche di mercato) sia su metodologie specifiche riguardanti il nostro lavoro (ad esempio metodologie di vendita basate su un approccio consulenziale e su insight).
In aggiunta a questo cerco di partecipare ai principali eventi del mio settore e di leggere i principali siti e testate che si occupano dei settori in cui operano maggiormente i nostri clienti.
Ci sono due lezioni che ho imparato nella mia carriera, in particolare da Cosimo Vitola, il fondatore di Ethica, con cui ho lavorato per più di otto anni: