Joinrs es el punto de encuentro entre estudiantes, perfiles junior y empresas: gracias a nuestro modelo de IA, ayudamos a los que buscan empleo a identificar y descubrir las mejores vacantes en línea con sus ambiciones. Al mismo tiempo, más de 150 empresas clientes llevan a cabo estrategias de employer branding y captación de talento en nuestra plataforma con el objetivo de atraer a los candidatos más compatibles con los valores de la compañía. Si es usted una empresa y desea obtener más información, haga clic aquí.
Para conocer el mundo de los RRHH. Para charlar y robar algunos secretos del oficio a profesionales que tienen historias que contar. Para inspirarse. La colección de entrevistas a profesionales de RRHH de Joinrs nace con estos tres objetivos: esperamos que en sus historias encuentres los consejos que buscas y la determinación para empezar (o seguir) construyendo tus metas profesionales. ¡Hoy es Noemi Valerio quien comparte su viaje y sus consejos con nosotros!
La realidad es que Psicología no era mi primera opción, pero el primer año de carrera fue muy revelador y me di cuenta de que esto era lo que quería. Formarse en psicología creo que es esencial para ser un buen profesional de los Recursos Humanos, ya que tratamos con personas y debemos entender la psique humana.
Me encargo de gestionar varios proyectos junto a mis compañeras de selección, des de entender la demanda del mánager hasta la gestión final del candidato. También realizo tareas relacionadas con analíticas y mejoras del departamento.
La Inteligencia Artificial, creo que es la herramienta del futuro por excelencia. Intento formarme con vídeos y cursos, pero sobre todo la intento usar para ver aquello en lo que nos puede ayudar.
La proactividad y la empatía. No olvidemos que tratamos con personas (empatía) y nuestro mundo está cambiando constantemente (proactividad), así que las considero esenciales.
Enfocarlo a la posición a la que aplicamos, que sea directo y que se note que tiene un toque personal nuestro (¡sobretodo porque así se verá que lo hemos revisado!)
Joinrs es el punto de encuentro entre estudiantes, perfiles junior y empresas: gracias a nuestro modelo de IA, ayudamos a los que buscan empleo a identificar y descubrir las mejores vacantes en línea con sus ambiciones. Al mismo tiempo, más de 150 empresas clientes llevan a cabo estrategias de employer branding y captación de talento en nuestra plataforma con el objetivo de atraer a los candidatos más compatibles con los valores de la compañía. Si es usted una empresa y desea obtener más información, haga clic aquí.
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La realidad es que Psicología no era mi primera opción, pero el primer año de carrera fue muy revelador y me di cuenta de que esto era lo que quería. Formarse en psicología creo que es esencial para ser un buen profesional de los Recursos Humanos, ya que tratamos con personas y debemos entender la psique humana.
Me encargo de gestionar varios proyectos junto a mis compañeras de selección, des de entender la demanda del mánager hasta la gestión final del candidato. También realizo tareas relacionadas con analíticas y mejoras del departamento.
La Inteligencia Artificial, creo que es la herramienta del futuro por excelencia. Intento formarme con vídeos y cursos, pero sobre todo la intento usar para ver aquello en lo que nos puede ayudar.
La proactividad y la empatía. No olvidemos que tratamos con personas (empatía) y nuestro mundo está cambiando constantemente (proactividad), así que las considero esenciales.
Enfocarlo a la posición a la que aplicamos, que sea directo y que se note que tiene un toque personal nuestro (¡sobretodo porque así se verá que lo hemos revisado!)